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"El desarrollo de la RSE no es sólo una tarea de las empresas". A David Murillo Bonvehi.

admin — Tue, 29 Sep 2009 18:31:34 -0300

ENTREVISTA A DAVID MURILLO BONVEHI
Por Daniel Berenblum.

REDUNIRSE ha entrevistado al docente e investigador en Ciencias Sociales de ESADE de Barcelona, coordinador de la linea de investigación sobre Responsabilidad Social Empresarial y pequeña y mediana empresa.

1- ¿Cómo se involucró en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial?

Mis estudios y mi trayectoria laboral siempre se han movido en la confluencia de la ética, la economía y la sociedad o la sociología. Explorar esa confluencia ha sido uno de mis intereses profesionales y académicos. A partir de ahí, en el 2002 hice una tesis de grado sobre el caso Enron y la responsabilidad de sus directivos. A ESADE le interesó y me propuso continuar con esa línea de investigación. Ahí sigo.

2- ¿Cuáles son a grandes rasgos las diferencias y similitudes que existen entre el estado de la RSE en América Latina y Europa?

Quizás en Europa empezó a formar parte de lenguaje político más pronto. En el 2000 la agenda competitiva europea ya avanzaba la defensa de un modelo de mercado que se integrase con la agenda social y medioambiental. También en Europa creo que se ha entendido mejor la relación entre competitividad y RSE. La RSE no es ayudar a los pobres ni hacer más que lo que las empresas pueden hacer. Por otro lado, hay que reconocer que la RSE bebe de dos fuentes muy diferentes entre un país y otro: el desarrollo del estado social y el desarrollo económico.

"Hablar de Energías Renovables es una forma de hacer ciertas cosas con un mayor grado de conciencia"

admin — Mon, 19 Jul 2010 14:02:15 -0300

Entrevista a Sebastián Kind

REDUNIRSE ha entrevistado a Sebastián Kind Director del Master en Ciencias en Energías Renovables de la Universidad Tecnológica Nacional de Argentina y miembro del directorio de la Cámara Argentina de Energías Renovables (CADER).

¿Qué deberíamos entender cuando hablamos de energía renovable?
Lo que entiendo y esto no es una definición conceptual, es que energía renovable es una forma de hacer ciertas cosas con un mayor grado de conciencia. ¿Qué son esas ciertas cosas?, “energía”, como la palabra lo indica y todo lo que atrás de ella hay.

¿Podría darnos algún ejemplo? ¿Qué tipos de energía?
Más allá de los tipos de energía me parece mejor explicar que implica la energía y que implica todo lo que hay detrás de la energía. Y por qué las renovables empiezan a jugar un papel importante en lo social.

Volviendo a la definición clásica, las energías renovables son, por expresarlo en forma genérica, las que nacen de fuentes o recursos no agotables.

También debe aclararse la diferencia terminológica entre energías alternativas y energías renovables. Alternativa justamente es lo “alternativo” a lo que se suele hacer, y no necesariamente es renovable. Renovable significa que la fuente no es agotable.

Hablar de la industria de energía renovable, implica referirse a las tecnologías que apliquen a lo antes mencionado. La energía puede ser solar, eólica, de biomasa, etc., y cada una de estas industrias puede ser un submundo, con un espectro tecnológico con muchas diferencias respecto una de la otra.

"Hablar de RSE en el seno de la Universidad, es hablar de un cambio positivo de toda la sociedad". A Alberto Barbieri.

admin — Wed, 29 Apr 2009 15:06:42 -0300

ENTREVISTA A ALBERTO BARBIERI
Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA

REDUNIRSE ha entrevistado al Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, Prof. Dr. Alberto E. Barbieri, uno de los impulsores de la Responsabilidad Social Empresarial y de la Cooperación Interuniversitaria para promover su enseñanza.

¿Por qué cree Usted que la RSE es importante para la Universidad?

El mundo está atravesando un cambio y desde las universidades tenemos que acompañar ese cambio para aprovechar las oportunidades que esto conlleva. La cosmovisión de una economía separada de la ética se mantuvo firmemente por muchos años, y las universidades se amoldaron a ese modelo. Hoy, queremos devolverle a la Universidad el rol de orientadora social por excelencia, y sacarla del rol de institución orientada por un único modelo. La universidad debe explorar la diversidad, debe investigar y ofrecer posibilidades. Hablar de Responsabilidad Social en el seno de la Universidad, es hablar de un cambio positivo de todos los actores de la sociedad.

¿Qué cuestiones se tuvieron en cuenta para promover la RSE en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA?

En primer lugar, hay que tener en cuenta que hablar de la Facultad de Ciencias Económicas es hablar de sesenta mil alumnos y más de cuatro mil profesores. La comunidad académica de esta Casa supera en número la de muchas universidades de la Región Iberoamericana.

"La Responsabilidad Social Empresaria es la expresión de una conducta ética". A Víctor Guédez.

admin — Wed, 11 Nov 2009 16:27:54 -0300

ENTREVISTA A VÍCTOR GUÉDEZ

REDUNIRSE ha entrevistado al profesor en la Maestría de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Barcelona, coordinador de la Especialización en Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Metropolitana en Caracas, y consultor académico en Responsabilidad Social Empresaria.

¿Qué entiende usted por Responsabilidad Social Empresarial?
La pregunta supone que sea posible una definición y pienso que, más que una definición, lo que se requiere es un marco de interpretación de la RSE.
En este sentido, podrían puntualizarse los siguientes aspectos que caracterizan a la RSE:
1. Es algo que está más allá de las imposiciones legales.
2. Cubre los ámbitos internos y externos de la organización.
3. Va más allá de lo cuantitativo, en tanto que responde a finalidades que no se agotan en cifras.
4. Atiende las dimensiones humanas, económicas, sociales y ambientales.
5. Implica acciones reactivas y proactivas.
6. Trasciende las relaciones básicas de convivencia.
7. Se coloca más allá de las declaraciones retóricas.
8. Para asegurar su sostenibilidad debe estar vinculada al negocio e implicar a todos los eslabones que componen la cadena de valor.
9. Debe apuntar más hacia su incorporación estratégica que hacia iniciativas puntuales y circunstanciales.
10. Favorece valor compartido (económico, social y ambiental) para que gane la comunidad.
11. Implica un proceso sostenido de diálogo, concertación y compromiso con los grupos de interés.
12. Responde al propósito de favorecer la imagen, la reputación, el posicionamiento y la competitividad de la empresa; pero atiende a la finalidad de respetar los derechos humanos, fomentar el capital social y asegurar la sostenibilidad.

Amartya Sen: Un premio Nóbel que obliga a pensar

admin — Wed, 25 Mar 2009 15:25:23 -0300

Autor: Kliksberg Bernardo

Amartya Sen: Un premio Nóbel que obliga a pensar.

La economía es una ciencia de gran influencia en nuestro tiempo. Las decisiones económicas tienen a diario impactos enormes en las condiciones de vida cotidiana de grandes sectores. La gigantesca obra científica de Sen ha lanzado de alerta a superar la insensibilidad y la tecnocratización y tener en cuenta el objetivo final de la economía: el bienestar de la gente. Al premiar a Sen, la Academia Sueca envió el mensaje de que ese tema, las consecuencias de los diseños económicos sobre la vida de las personas y especialmente de los más desfavorecidos, debe estar al tope de la agenda de la ciencia económica y del debate mundial sobre la economía.

Así en el aula como en la empresa

admin — Fri, 23 Jul 2010 17:05:19 -0300

Autora: Silvia Gabriela Vasquez

Cuando un docente evalúa a su grupo-clase, necesita contar con criterios que le permitan analizar rigurosamente en qué medida se han alcanzado los objetivos propuestos.
Esta instancia debería incluir una autoevaluación de su rol como enseñante, previa a la indagación del cuánto y el cómo ha sido comprendido cada contenido trabajado. Tarea que se complementa con una reflexión compartida sobre el impacto de lo aprendido en los alumnos.

Caso " El Castillo Hotel"

admin — Fri, 05 Mar 2010 14:16:32 -0300

Por Lic. Fabián Fabrega. Director Fabrega Organizacional Center

Protegido en las sierras de Córdoba, Argentina, El Castillo Hotel Resort Spa evoca a los cuentos de hadas, con sus caballeros defendiendo la fortaleza, duendes imaginarios, pórticos y torres imponentes.
La ubicación en Valle Hermoso refuerza el ideal; el valle corre entre dos cordones serranos alineados con interminables ríos y vegetación autóctona. Inclusive los pueblos circundantes invitan a comparar todo con un cuento de hadas.

Sin embargo, la historia de la transformación de El Castillo es al mismo tiempo más y menos que un cuento de hadas, y el desafío de “vivir felices para siempre” ha sido más complicado en el mundo real del ecoturismo internacional.

La historia del hotel: la historia de Argentina

El Castillo se construyó como casco de estancia argentina hacia 1870. En 1930, un inmigrante italiano, Don José Ferrarini, lo compró y amplió, adoptando el estilo florentino que lo distingue, para inaugurar en 1939 un lujoso hotel.

Durante ese período, Argentina fue uno de los diez países más ricos del mundo, cuyos ciudadanos disfrutaron del cuarto ingreso per cápita internacional.

Pocos años después, la economía argentina sufría las consecuencias de la depresión de los años 30s. Hacia 1945 Argentina había perdido su histórica posición de nación próspera, declinando a una marcada recesión. En esos años Don José se vio obligado a cerrar las puertas del hotel.

El Castillo perdió su estatus de gran hotel al mismo tiempo que Argentina perdió su posición de nación próspera e industrializada.

Clima ético en las empresas de la Argentina

admin — Sun, 20 Jan 2008 15:29:07 -0300

Autora: Debeljuh Patricia

El momento actual que atraviesa la Argentina unido a los escándalos financieros que se han dado a nivel internacional, pone en el centro del debate las cuestiones éticas en el manejo de los negocios. El presente artículo recoge las principales conclusiones de una encuesta realizada entre las 500 mayores empresas del país con el fin de conocer el grado de implementación de distintas prácticas éticas dentro de la gestión de las empresas y medir la sensibilidad hacia el tema y el impacto que tienen en la toma de decisiones.
Palabras claves: sensibilidad ética, prácticas éticas, empresas argentinas.
1 Profesora e Investigadora de la Universidad Argentina de la Empresa.

Conciliación vida personal y vida laboral

admin — Thu, 15 Jul 2010 18:03:43 -0300

Autor: Alejandro Melamed

En un aeropuerto se encuentran dos veteranos gerentes de una compañía multinacional de consumo masivo, ambos ya retirados y trabajando como consultores. Tras los saludos de rigor, el más joven dice:

-Te voy a confesar algo. Cuando yo ingresé a la compañía, en la entrevista de ingreso, me preguntaste lo que pensaba de la empresa. Yo respondí: "en el mercado se dice que DEVORA a las personas". Y vos replicaste: "me alegro muchísimo que pienses que acá se HONRA a la gente". Desde ese primer momento, entendí que estaríamos en frecuencia diferente. Sin embargo, compartimos más de 15 años en La Compañía.

Confianza en las organizaciones

admin — Fri, 25 Jul 2008 15:45:22 -0300

Autor: Lovaglio Norberto

Creo que esta es una etapa en la que, desde la institución empresa, debemos hacer una autocrítica y debemos evaluar cuál es la conducta de los empresarios el día de hoy, cómo hacemos para construir confianza en esta sociedad, cómo podemos aportar para ello, cómo podemos aportar para un pacto social.
Vivimos en un país donde se habla de la crisis de las instituciones, de la institución política, de la sindical, etc. Pero no se habla de la institución empresa, que yo creo está también en crisis; pero en una crisis renovadora, ya que la sociedad merece encontrarse con un modelo de empresa que privilegie cada día más lo social, en un país que viene de muchos golpes.

Construcción institucional de confianza

admin — Mon, 26 Jul 2010 16:17:55 -0300

Autor: Javier Flax

1- Introducción

A pesar del escepticismo sobre la ética de la economía, la misma viene creciendo sostenidamente en los últimos años. Es bien sabido que para autores como Adam Smith o James Mill, fundadores de diferentes etapas de la economía política la economía era una disciplina inescindible de la moral o a lo sumo estaba articulada con la moral. Pero con el tiempo, la economía se fue transformando en una disciplina positivista con pretensiones ciencia cuasi natural y, como tal, neutralmente valorativa. De todos modos, nunca está de más señalar la distinción entre una ética en la economía, de la ética de la economía. En el primer caso se trata de las políticas o de los comportamientos efectivos en el campo de los desempeños económicos, comportamientos que pueden ser deseables o indeseables. En el segundo caso, nos referimos a la reflexión ética, a partir de la cual se puede establecer aquellos criterios desde los cuales evaluar como deseables o indeseables a comportamientos y políticas y, en consecuencia, establecer las orientaciones adecuadas. En ese sentido, la ética reflexiva posibilita la crítica de la economía, sea de los comportamientos y políticas, como a la propia economía como disciplina positiva.

Construyendo Ciudadanía Corporativa

admin — Tue, 03 Feb 2009 17:32:46 -0300

Autores: Liarte-Vejrup y Fuertes Flavio

¿Qué es el Pacto Mundial de Naciones Unidas?
El Pacto Mundial surge como propuesta del Secretario General de Naciones Unidas y conclusión de la Conferencia Internacional de Davos en el año 1999 frente a un escenario protagonizado por los principales líderes mundiales (empresariales, sociales y gubernamentales). En esa ocasión el entonces Secretario General de Naciones Unidas (Sr. Koffi Annan) realizó el llamado formal para que, ante los males y desastres globales ocasionados por la globalización, el sector empresario se comprometiera a ser parte de la solución a los problemas.

Construyendo Empresas Responsables en un Medio Competitivo

admin — Fri, 25 Jul 2008 16:04:17 -0300

Autor: Etkin Jorge

1. Los dilemas del modelo competitivo de organización.
El propósito del presente trabajo es analizar los dilemas de orden social que deben enfrentar las empresas y otras organizaciones que operan en un entorno cambiante y globalizado e intentan crecer bajo las reglas impersonales y excluyentes de las llamadas fuerzas del mercado. El dilema consiste en las formas autoritarias de gestión, en las desigualdades e injusticias asociadas con el funcionamiento del modelo de organización competitiva cuando la racionalidad dominante es
económica y los fines sociales son postergados por la búsqueda del beneficio como condición excluyente presente en el ambiente de trabajo, en las estrategias y políticas de la empresa.

Creando Vínculos. Una experiencia de creatividad

admin — Tue, 10 Feb 2009 15:08:13 -0300

Autora: Staniscia Verónica

“El secreto de la creatividad está en dormir bien y abrir la mente a las posibilidades infinitas. ¿Qué es un hombre sin sueños?” (Albert Einstein)

Igual pensamiento puede aplicarse a las organizaciones que obviamente se componen por personas. Personas que muchas veces vuelcan sus sueños a través de proyectos siendo agentes de cambio y mejora institucional en diversos casos. Me arriesgaría a decir, luego de 5 años de trabajo codo a codo con la comunidad de Creando Vínculos en Refinería Buenos Aires (1), que son estas mismas personas quienes creativamente dan respuestas casi naturalmente; muchas veces movidas por el mismo contexto en donde se desarrollan.

Fuente: Foro Ecuménico Social

Crisis de los alimentos. Articulación entre empresa, comunidad y Estado.

admin — Wed, 14 Jul 2010 16:48:50 -0300

Autora: Natalia Hopkins

El Programa de Autoproducción de Alimentos fue desarrollado por Glaciar Pesquera en forma conjunta con la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad de Mar del Plata y el programa ProHuerta del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Comenzó en 2002 -en plena crisis- con la producción agroecológica de alimentos para el autoconsumo en huertas y granjas comunitarias de barrios carenciados de las ciudades de Mar del Plata y Balcarce.

Crisis de los alimentos. Por Eduardo Costantini

admin — Wed, 14 Jul 2010 17:24:50 -0300

Autor: Eduardo Costantini

Se comprende la preocupación por la suba del precio de los alimentos, que evidentemente tiene el serio inconveniente que disminuye el poder adquisitivo de los sectores menos favorecidos. Dentro de un presupuesto mensual, el peso de los alimentos obviamente es muy significativo.
Ese aumento es estructural; en los últimos años vemos un fenómeno nuevo, el cambio de precios relativos de los materias básicas y también del precio de los alimentos, precisamente producido por el hecho del advenimiento de una muy significativa cantidad de población en el mundo que se incorpora al mercado de trabajo y al desarrollo económico. Es decir, el origen principal es un aumento en la demanda estructural de estos productos y la buena noticia es la incorporación de una mayor cantidad de familias a una mejor calidad de vida.

Crisis y Responsabilidad Social Empresaria. Por Nora Gorrochategui

admin — Sat, 17 Apr 2010 18:53:24 -0300

Autora: Gorrochategui Nora

Palabras claves: Responsabilidad Social Empresaria – tendencias postcrisis – caso argentino.

INTRODUCCION

La pregunta central es ¿cómo se vislumbra la incidencia de la crisis financiera internacional sobre una estrategia empresarial, como es la RSE, en Argentina? En otras palabras: ¿cómo incide una crisis general y global sobre un tema de gestión empresarial en un contexto local?. Más allá de la pertinencia o no de la pregunta, el hecho es que al estar en medio de una crisis internacional sin parangón, los especialistas debaten sobre si el estudio del pasado, es el camino adecuado para arrojar luz sobre posibles cursos de acción futuros. La relación entre lo general y lo particular, para develar un curso de acción puede surgir de la reflexión sobre interrogantes menores. ¿Cuáles son los temas de la agenda internacional después de la crisis? ¿Cómo inciden los temas de la agenda internacional sobre la RSE, a nivel local? ¿La crisis internacional se convertirá en crisis organizacional? ¿Qué grado de adaptación a las crisis tienen las organizaciones locales? ¿Cuáles son las tendencias que se vislumbran para la evolución de la RSE en Argentina?

Cultura y Responsabilidad Social

admin — Fri, 23 Jul 2010 18:39:09 -0300

Autor: Diego Videla

En 2001 / 2002 hubo una crisis terminal en la Argentina. Y nosotros -que para las cosas que no son buenas, resultamos pioneros- vivimos por adelantado una crisis que, en el año 2008-2009, ocurrió en el mundo entero.
El desafío, en ese momento -sobre todo para las empresas de alguna manera vinculadas a la emergencia- nos compelía a actualizar la comunicación, a encontrar el nuevo “modo justo” de transmitir. Decididamente, no resultaría posible seguir haciéndolo como antes.
Es que, como está escrito en la Biblia, la base de todo y hasta el origen mismo de la creación es el verbo, el “verbo encarnado”: la comunicación.

De la Responsabilidad Social a la creación de Valor Público. Por Leonardo Schvarstein

admin — Thu, 08 Apr 2010 15:56:57 -0300

Por Leonardo Schvarstein
Es titular de cátedra de la materia Dirección General y Organización en la Universidad de Buenos Aires, y autor de Diseño de Organización, Psicología Social de las Organizaciones, y co-autor de Identidad de las Organizaciones.

El siglo XXI nos enfrenta con una inquietante paradoja: estamos dedicando más recursos que nunca a erradicar la pobreza extrema y el hambre en el mundo, al tiempo que aumenta el número de personas viviendo en tales miserables condiciones. ¿Por qué, si todos estamos contribuyendo al logro de los Objetivos del Milenio, éstos parecen cada vez más inalcanzables? ¿Por qué si multitud de empresas en todo el mundo han abrazado el concepto de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), los recursos que a ella se destinan parecen cada vez más una gota de agua en el desierto?

La respuesta a estas preguntas es de una complejidad que excede largamente el alcance de estas líneas. Baste con aludir a la crisis financiera de los países desarrollados y a sus terribles coletazos sobre el desempleo para comprender la magnitud del desafío que enfrentamos.

De manera más acotada, y desde la cuestión que nos convoca, cabe apuntar a la falta de una perspectiva sistémica: la falta de articulaciones entre los distintos actores reduce y eventualmente neutraliza los resultados de las acciones de RSE.

La efectividad en el ejercicio de la RSE requiere la integración del accionar de las empresas con las otras dos instancias que componen nuestro sistema organizacional: el Estado y la Sociedad Civil. Ambas portan el paradigma de la responsabilidad social en su código genético.

Debates de las teorías de la justicia en torno al ingreso de ciudadanía

admin — Mon, 26 Jul 2010 16:11:33 -0300

Autor: Javier Flax

Resumen

Desde que comenzara el repliegue del Estado de Bienestar y se produjera el deterioro consecuente del trabajo asalariado, se retomaron los debates en torno a la renta básica o ingreso de ciudadanía y al significado del trabajo humano en general. Teorías de la justicia elaboradas con anterioridad –como la de John Rawls- tuvieron que revisar algunas de las prioridades en términos de principio de justicia; otras teorías realizaron críticas a la viabilidad del planteo rawlsiano en el contexto de la economía globalizada; otras concepciones –como la de Philippe van Parijs- recuperaron perspectivas radicales en torno a la propiedad, como la que planteara Thomas Paine. A su vez, Amartya Sen alerta sobre el riesgo que puede significar la renta básica para el desarrollo humano en términos de capacidades de agencia.
En nuestra exposición intentaremos un contrapunto entre esas concepciones, recuperando algunas referencias a las consideraciones que el joven Marx y Hanna Arendt realizaran en torno a las capacidades de praxis y de póiesis del homo faber y del homo laborans, bajo el supuesto de que esas perspectivas deben tenerse en cuenta en necesario debate contemporáneo sobre el ingreso ciudadano.

Decisiones Valorativas - Razón - Emoción - Acción Humana

admin — Thu, 20 Nov 2008 13:10:32 -0300

Autora: Bonatti Patricia

Objetivo
Analizar y reflexionar la problemática de la metodología de la decisión y la acción humana. Haciendo hincapié en el estado del arte, la razón y la emoción.

Temas centrales
•   Incorporación valores en el modelo básico de decisión.
•   Racionalidad
•   Emoción
•   Objetivo múltiples y en conflicto.

Derechos humanos y relacionamiento comunitario

admin — Tue, 10 Feb 2009 15:34:28 -0300

Autor: Ceballos Juan

El Foro Ecuménico Social nace con posterioridad a un coloquio de Desafío Empresario, celebrado en el 2001, en el que participaron hombres de empresa, líderes de ONG y religiosos de distintas confesiones.
Era un momento muy difícil en la vida del país, que vivió una crisis como no había conocido, y considerando que la falta de ética y el olvido de los valores –tanto en la sociedad como en la dirigencia- eran algunos de los males que nos aquejaban, se entendió que era necesario un cambio social positivo y allí se decidió:

- generar un espacio de reflexión sobre la ética y la responsabilidad social y empresarial.
- favorecer el diálogo o, mejor dicho la cultura del diálogo,
- premiar los esfuerzos solidarios de iniciativas de empresas y ONG.

Fuente: Foro Ecuménico Social

Desarrollo de la Responsabilidad Social Empresaria en Argentina. Período 2000 - 2007

admin — Wed, 06 May 2009 13:14:44 -0300

Autora: Nora Gorrochategui

Resúmen
El propósito del trabajo consiste en describir y evaluar conceptualmente la evolución de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Se identifican tres etapas, instalación, expansión y una nueva en conformación y se analizan cuatro aspectos: el marco normativo, las adecuaciones estructurales y de gestión realizadas por las empresas, la interrelación entre sector público y privado y los premios específicos de RSE. Partiendo del supuesto que la RSE incluye aquellas acciones que emprende la empresa que exceden el marco lega, se analiza la ley como base a partir de la cual se construye la RSE respecto a los grupos de interés y cuestiones medioambientales.

Después de Enron

admin — Thu, 31 Jul 2008 21:56:36 -0300

Autor: Kliksberg Bernardo

El veredicto del jurado en el caso de los dos máximos responsables de Enron, la 7a. empresa de EEUU, Lay (Presidente), y Skilling (CEO) demoró muy poco. Por unanimidad los declaró culpables...
Ello a pesar de que habían contratado equipos de abogados costosísimos. El de Lay percibió 70 millones de dólares.

Directivos y responsabilidad social. Por Juan José Almagro

admin — Wed, 07 Jul 2010 18:16:00 -0300

Autor: Juan José Almagro

Antes de la crisis, y mucho más a partir de ella, hemos leído y escuchado infinitas veces que tenemos que ser capaces de construir empresas competentes; es decir, adecuadas, proporcionadas, aptas, idóneas, que transmitan confianza y sean creíbles, que no se observen en el espejo permanentemente y cuyos directivos no pierdan el tiempo mirándose el ombligo. Organizaciones líderes basadas en las personas y asentadas en valores que, a su vez, crean valor. En fin, empresas con vocación de futuro y sostenibles.

Economía de la empresa responsable y sostenible, nueva asignatura universitaria

admin — Wed, 28 Jul 2010 14:24:13 -0300

Autor: Aldo Olcese

La Responsabilidad Social de la Empresa abre paso a una nueva Economía de la Empresa Responsable y Sostenible, sobre la que pivota una reformulación sana del Capitalismo liberal, en el que muchos creemos.
El fortalecimiento del Capitalismo economicista convencional con el humanismo que incorpora esta nueva Economía de la Empresa, va a constituir un elemento acelerado de potenciación del modelo de Economía de Mercado, en el ámbito de la Globalización.

Educación y Responsabilidad Social Empresarial

admin — Fri, 01 Aug 2008 14:14:57 -0300

Autor: Tedesco Juan Carlos

Quisiera, en primer lugar, agradecer y felicitar a los organizadores de este coloquio. Colocar el tema de la responsabilidad social en la agenda de discusiones de política educativa es una iniciativa de enorme importancia. Obviamente, la pregunta que todos nos hacemos es ¿porqué hoy es tan necesario discutir el tema de la responsabilidad social y como promoverla a través de la educación?

Educar en ética empresarial en Iberoamérica: Un desafío impostergable

admin — Wed, 25 Mar 2009 12:11:22 -0300

Autor: Kliksberg Bernardo

Algo está cambiando. Hace pocos años atrás Ted Turner, el pionero de CNN, criticó duramente a los empresarios que en su interés por figurar entre los más ricos de la lista de mayores fortunas de Forbes reducían sus donaciones para que sus patrimonios no bajaran, y pudieran tener un lugar más destacado en el ranking.
Hoy, el mismo Turner resalta que muchos empresarios se disputan estar en la otra tabla, la de los empresarios más generosos de la respetada revista SLATE.

El club de los millonarios generosos. Por Bernardo Kliksberg.

admin — Tue, 24 Aug 2010 17:55:01 -0300

Según datos recientes de la ONU, por primera vez en la historia más de mil millones de personas sufren hambre crónica en el mundo; la crisis dejó 50 millones de personas más en extrema pobreza en 2009, y se anticipa un aumento de otros 64 millones a fines de 2010. "En muchos países los volúmenes y precios de las exportaciones declinaron, las remesas migratorias bajaron, y el flujo de turistas y de inversiones directas se redujo", señala la administradora general del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Helen Clark. A la crisis se le sumaron los cambios climáticos, que afectan a los más vulnerables. En estas condiciones, señala Clark, "alcanzar las metas del milenio de la ONU [que fijan mejorar las cuestiones más básicas para la gran población pobre] es más urgente y necesario".

Se necesitan políticas públicas de la más alta calidad, y reforzar la cooperación internacional. Pero un aliado estratégico de gran potencial puede residir en la responsabilidad social empresarial.

El contexto Latinoamericano y Argentino

admin — Wed, 19 Nov 2008 11:41:55 -0300

Autor: Kliksberg Bernardo

La nueva discusión sobre inequidad y pobreza.

Bourguignon y Walton (2007):
“El tema no es como alcanzar crecimiento con equidad sino como entender las relaciones entre ambos”.
CEPAL, IPEA, PNUD:
“En la mayoría de los países examinados bastaría que el coeficiente Gini bajara uno o dos puntos para que la incidencia de la pobreza se redujera en igual medida que en varios años de crecimiento económico positivo. Los resultados de los esfuerzos por reducir la pobreza en América Latina y el Caribe han sido desalentadores en gran medida porque no ha sido posible controlar los elevados niveles de desigualdad de la región”.

El doble contrato de la empresa con la sociedad

admin — Tue, 10 Feb 2009 17:55:35 -0300

Autor: Schlosser Silvio José

La industria energética tiene características propias que inciden en todos los programas de Responsabilidad Social Empresaria y en el desarrollo sustentable. Se trata de empresas próximas geográficamente a la fuente de extracción de los recursos naturales.
Son negocios de largo plazo, por lo tanto cuando se inicia un programa hay que considerar de 25 a 40 años. Los proyectos impactan fuertemente en sus comunidades. Se establece una relación de cercanía, y tanto las actividades como sus productos repercuten profundamente en las sociedades en donde se desarrollan. En muchos lugares incluso las poblaciones crecieron alrededor de estos emprendimientos, estableciéndose un fuerte compromiso entre ambos.

Fuente: Foro Ecuménico Social

El Grupo Arcor y la Responsabilidad Social Empresarial

admin — Wed, 16 Jul 2008 13:52:21 -0300

Autor: Pagani Luis

El Grupo Arcor hoy
¨ El grupo Arcor se especializa en la elaboración de alimentos, entre los que se destacan golosinas, chocolates, galletitas, conservas de frutas y hortalizas y productos derivados del maíz.
¨ Por su reinversión permanente de utilidades en los últimos adelantos tecnológicos disponibles y por su política de mejora continua de los procesos productivos, es el principal productor de caramelos del mundo.
¨ Cuenta con un total de 38 plantas en Latinoamérica consideradas de calidad mundial en su género.

El replanteamiento de las relaciones de la empresa. Por Víctor Guedez.

admin — Wed, 07 Jul 2010 16:28:59 -0300

Autor: Víctor Guedez

La empresa es una organización de humanos y, en consecuencia, debe ser una organización humana. Toda organización humana debe trabajar para hacer más humano al ser humano. “Cuando el hombre –afirmó Su Santidad Juan Pablo II– es considerado más como un productor o un consumidor de bienes que como sujeto que produce y consume para vivir, se termina por alienarlo y oprimirlo”. Además de esta condición humana de la empresa, debe enfatizarse su carácter social pues ella es empresa por la sociedad, con la sociedad y para la sociedad. La empresa asegura su avance como consecuencia del progreso de la sociedad. Es imposible que exista una empresa próspera en el contexto de una sociedad fracasada. La empresa es empresa en la sociedad, así como el ser humano es humano en un ser-con–los otros.

El rol de las universidades en RSE visto por las empresas

admin — Fri, 01 Aug 2008 14:25:00 -0300

Autor: Schlosser Silvio

La Fundación YPF fue fundada en 1996 por la asamblea general ordinaria y extraordinaria de accionistas, como una organización donante y sin fines de lucro.
Sus actividades se focalizan en el campo de la Educación, la Investigación y la Promoción Social y se desarrollan a través de programas que tienen el formato de concursos de doble vuelta con comités de selección independientes.

El rol de las universidades en RSE visto por las empresas

admin — Fri, 01 Aug 2008 14:34:51 -0300

Autor: Lemmi Eduardo González

Quiero compartir con ustedes la experiencia de Glaciar Pesquera, una empresa ubicada en Mar del Plata y Ushuaia, que comenzó a trabajar hace 10 años. Se trata de una sociedad mixta argentinocanadiense.
Empezamos con la pesca de una especie que no se capturaba en la Argentina, la vieira patagónica, un recurso que no se utilizaba y que se encontraba a unas 200 millas de la costa.
Al principio atravesamos años muy difíciles, pero ahora la situación ha mejorado, gracias a las mejoras en la eficiencia de captura, producción y comercialización.

Empresas Recuperadas por sus Trabajadores

admin — Fri, 25 Jul 2008 16:12:46 -0300

Autor: Leschinsky Lázaro

Introducción
El 20 de diciembre de 2001, una multitud se movilizó hacia la casa de Gobierno protagonizando un inédito y sorprendente movimiento espontáneo, luego del día en que el presidente De la Rúa anunciara la implantación de un Estado de Sitio.
Todo este fenómeno se transformó en estructura de movilización social. Esta manifestación de protesta y participación social se inició fundamentalmente entre la población de la ciudad capital, pero en los meses de enero y febrero se fue extendiendo al resto del país.

Empresas y universidades: un potencial muy grande

admin — Fri, 23 Jul 2010 18:45:00 -0300

Autor: Enrique Cristofani

Un concepto que enfatizamos en Santander Río tiene que ver con el trabajo en equipo. Primero hacia adentro, para darle a nuestros clientes productos y servicios que sean de valor, que sean eficientes. Es fundamental que trabajemos en la cadena de valor hacia adentro del banco, en las áreas operativas, de sistemas, comerciales, para optimizar procesos, a fin de tener productos que sean aprobados por nuestros clientes.
También es fundamental que trabajemos en equipo con los clientes. Cuando hablamos de individuos, lo que intentamos es, vía investigaciones o entrevistas, saber qué productos, qué servicios realmente están buscando, comprando; qué productos o servicios quieren.

Entrevista a Bernardo Kliksberg

admin — Wed, 29 Apr 2009 14:59:39 -0300

"Estoy embarcado en una revolución de la educación universitaria"
Con la clase "¿Qué pasó en Wall Street? Lecciones para Argentina", el asesor principal para América Latina del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Bernardo Kliksberg, inauguró ayer el Programa "Premio Amartya Sen: 100 jóvenes sobresalientes" en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. En paralelo Kliksberg encabeza una red de 65 universidades iberoamericanas -la UBA es el punto focal-, dispuestas a introducir la enseñanza de la Ética aplicada a la realidad en todas su carreras. Ver entrevista completa...

"UNIRSE, formar en gerencia de calidad, creadora de valor"
"Nos proponemos formar a los 100 mejores egresados en Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires de los últimos anos, que al mismo tiempo tengan una hoja destacada de servicios a la comunidad, en una visión renovadora de la gerencia y el desarrollo que incluye como un eje central la RSE y disciplinas como Ética para el Desarrollo, Capital Social, Gerencia Social, y otras." Descargar entrevista completa en PDF...

Estilos de crecimiento en América Latina y sus críticas

admin — Thu, 20 Nov 2008 12:52:17 -0300

Autor: Calvo Cristina

Una visión de conjunto
Durante los últimos veinte años, las medidas gubernamentales que se han puesto en práctica en diversos países latinoamericanos, han variado las estructuras de sus economías. Con esto se ha intentado ajustarlas para priorizar las exportaciones como motor del crecimiento de su aparato productivo.

Estilos gerenciales para el nuevo milenio.

admin — Fri, 21 Nov 2008 14:02:48 -0300

Autor: Larocca Héctor

Introducción

La Gerencia, a secas, es un término ampliamente difundido en las Ciencias Administrativas, desde el mismo comienzo de su historia.
En la retrospectiva histórica, Iglesias, Imperios, Naciones y Estado; Universidades y Ejércitos, como así también emprendimientos de cualquier orden debieron ser gerenciados para alcanzar sus objetivos, para cumplir con la misión para lo cual fueron creados y en general para producir resultados mediante organización.

Generar espacios de encuentro y de diálogo

admin — Tue, 10 Feb 2009 16:57:22 -0300

Autor: Lifschitz Miguel

La Responsabilidad Social Empresaria está hoy de moda y ha adquirido una enorme perspectiva. Pero, en realidad, es un tema viejo el del compromiso de las empresas con el entorno, con el territorio, con su comunidad.
Quiero compartir con ustedes una visión del tema desde lo local, desde mi experiencia de gobierno en la ciudad de Rosario, que tiene un millón de habitantes, que tiene un entramado empresario muy importante, de enorme potencia, constituido por algunas grandes empresas pero fundamentalmente por una red de pequeñas y medianas empresas con una fuerte raíz local o regional. Esa identidad productiva que tiene Rosario genera una cantidad de oportunidades y posibilidades.

Fuente: Foro Ecuménico Social

Gestión del capital social y la organización sustentable

admin — Thu, 20 Nov 2008 13:25:25 -0300

Autor: Etkin Jorge

La filosofía de gestión basada en valores

La realidad organizacional también admite una compleja configuración de influencias e intereses, con distintos grados de sociabilidad en las relaciones y procesos internos y diferente preocupación por las consecuencias sobre la comunidad. Esa realidad muestra organizaciones responsables como también aquellas que mantienen ambivalencias y contradicciones en el plano de lo social (asociatividad) y lo político (relaciones de poder).

Gestión directiva y valores solidarios: Una visión integradora. Por Jorge Etkin

admin — Tue, 10 Nov 2009 18:13:07 -0300

Por Jorge Etkin
Profesor Consulto de la Universidad de Buenos Aires. Director de la Carrera en Administración de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.
Las estrategias directivas son una expresión de la cultura organizacional, a la vez que influyen en ella. La gestión produce, pero también es producida en un ciclo continuo que no solo genera resultados sino que también condiciona la calidad de vida y la sustentabilidad de la organización en su contexto. En esta relación hay una posición que consiste en el ejercicio de la dirección socialmente responsable basada en valores solidarios. Visto desde la comunidad, posición impostergable, no solo deseable. En otro extremo la gestión que solo refleja la intención de los directivos eficientistas que buscan productividad y posicionarse en los mercados sin reparar en las consecuencias sociales de su visión mercantilista de la empresa. La existencia de dilemas en las relaciones de producción en un entorno exigente, competitivo y cambiante, no justifica la estrategia deliberada de crecer en forma injusta para los integrantes, con formas agresivas hacia la comunidad en la cual la organización busca posicionarse.

Gestión y Mantenimiento del Diálogo de Confianza: RSE

admin — Tue, 03 Feb 2009 17:16:31 -0300

Autora: Álvarez Gatti Marybel

La Responsabilidad Social Empresaria debiera ser un elemento central de toda estrategia mpresarial tendiente a crear una nueva cultura corporativa la cual no puede lograrse sin la promoción del diálogo entre la firma y sus distintos stakeholders. Entre los valores que las empresas van adoptando como bases de sus buenas prácticas, encontramos el creciente interés en la participación de los actores relacionados al negocio en la gestión; reconociendo como indispensable su aporte en la actividad de la compañía.

Gobernanza y Responsabilidad Social Empresarial

admin — Thu, 03 Jan 2008 16:33:45 -0300

Autor: Calafell Loza Mario

Muchos piensan que las empresas pueden desempeñar un papel constructivo para la sociedad abocándose libremente a la solución de los problemas más acuciantes de la comunidad, transmitiéndole valores que estarían implícitos en sus éxitos, pero muchos otros miran a la empresa, en este estadio de evolución global, con profunda desconfianza y buscan regular su desempeño en forma detallada, quizás para obligarla a desempeñar ese papel o quizás para que lo haga de una determinada manera.

Hacia una nueva ética empresarial.

admin — Mon, 17 Nov 2008 15:21:52 -0300

Autor: Kliksberg Bernardo

Hay una explosión de interés mundial por la responsabilidad social empresaria (RSE). Bélgica aprobó la ley de la etiqueta social. Garantiza a los consumidores que los productos que llevan esa etiqueta han sido elaborados con respeto por los derechos laborales, sin mano de obra infantil y sin discriminaciones.
En Europa occidental hay 240 etiquetas ambientales, ecológicas y de comercio justo (que aseguren que los precios son razonables). Francia obliga por ley a las empresas a publicar un informe social y medioambiental. Inglaterra exige a los fondos de pensiones públicas informar sobre los criterios éticos, sociales y ambientales utilizados en sus inversiones. En Italia hay guías para elaborar informes sociales para las pequeñas y medianas empresas, y la región toscana da referencia en los contratos estatales a empresas con producción socialmente responsable.

Ideas Acerca de la Empresa Contemporánea. Por Héctor Larocca.

admin — Wed, 30 Sep 2009 20:02:08 -0300

Por Héctor A. Larocca
Prof. Consulto de la Universidad de Buenos Aires. Director del Centro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial y Capital Social de la Facultad de Ciencias Económicas - Universidad de Buenos Aires.

La empresa es uno de los fenómenos más trascendentes desde su creación en el período de la Revolución Industrial, como así también ha constituido una de las formas más emblemáticas para la creación y distribución de la riqueza, a partir de la subjetividad que representa el empresario, a través de sus ideas, su espíritu emprendedor, su cultura, creatividad e innovación para producir bienes y servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades humanas, por naturaleza crecientes.

En los inicios del siglo XXI, producto de la mundialización y el avance de las tecnologías de la información, entre otros factores, el fenómeno ha tomado una dimensión planetaria y su influencia en la vida de las personas es definitiva y contundente.

Con independencia de la actividad que desarrolla y del tamaño que ostenta, desde los Micro emprendimientos hasta las Empresas Globales, el fenómeno es universal con caracterizaciones locales y regionales, con diferencias culturales, tecnológicas y de gestión gerencial, sin embargo, un hilo conductor las reúne bajo ciertos criterios uniformes: para subsistir y hacerse sustentables en el tiempo deben funcionar con eficiencia, eficacia, deben ser productivas, deben ofrecer valor a múltiples interesados y tener un comportamiento ético reconocido por la sociedad.

Tradicionalmente, se consideró a la empresa como un fenómeno unidimensional, en este sentido la producción de ganancias económicas y los objetivos de lucro constituían la nave insignia de su funcionamiento.

Inclusión laboral de jóvenes

admin — Mon, 09 Feb 2009 14:39:34 -0300

Autor: Bonahora Guillermo

Comentaré uno de los ejes del programa de Responsabilidad Social Corporativa de Santander Río, que es la inclusión laboral. El otro es la educación. Ante la problemática de los jóvenes particularmente de entre 18 y 24 años, donde muchos de ellos no han terminado la escuela secundaria, pensamos que algo teníamos que hacer. Ideamos determinadas acciones, algunas iniciativas propias y una iniciativa del Gobierno Nacional a la cual nos adherimos. Hoy para ingresar a un banco moderno como es el nuestro, de alta tecnología, es difícil y la idea es cómo podemos bajar el umbral, en algunos casos en que se pueda, de conocimiento o de instrucción de esa persona, de formal tal de darle una posibilidad pero que a su vez esa posibilidad le permita elevar su nivel de conocimiento.

Fuente: Foro Ecuménico Social

Inclusión y Ciudadanía: Perspectivas de la juventud en Iberoamérica. Por Rebeca Grynspan.

admin — Wed, 25 Mar 2009 12:23:15 -0300

Autora: Grynspan Rebeca

En primer lugar quiero agradecer muy especialmente al Gobierno de España, a la AECID y a la Fundación Carolina por este esfuerzo de reanudar la revista Pensamiento Iberoamericano. Decía cuando salió el primer número que los que recordamos la revista antes de 1998 y su contribución al pensamiento celebramos este hecho con regocijo. Decía entonces que esperábamos que si bien en una Latinoamérica diferente, lograse la profundidad y penetración que logró en el pasado y se convirtiera en un espacio de pensamiento y debate libre, diverso, serio y constructivo.

Inequidad. Un tema Clave

admin — Tue, 24 Jul 2007 22:14:45 -0300

Autores: Grynspan Rebeca y Kliksberg Bernardo

El nuevo debate sobre las desigualdades
América Latina es según las mediciones de todas las fuentes tierra de profundas disparidades.
Después de haberlo postergado durante largo tiempo, el nuevo debate público en la región viene integrando el tema cada vez más en al centro de la agenda nacional.
Hay razones muy concretas para ello. Una es que el alto nivel de desigualdad es resentido fuertemente por sociedades civiles cada vez más participativas y articuladas. Entre el 80 y el 90% de los ciudadanos considera las tasas de inequidad existentes "injusta o muy injustas".