1. Consiste en incorporar dentro de las habituales prácticas de conducción de las organizaciones acciones tendientes al bien de la comunidad, de los empleados y de toda la sociedad potenciándose con las herramientas y la coordinación que la organización posee como activo.
2. Gerencia social surge de los organismos internacionales al ver que los recursos entregados no eran bien administrados por las ONG o el Estado, con lo cual se creo esta gerencia. Ya que se necesitaban otros conocimientos para llevar adelante esta tarea como ser las sociales.
3. La gerencia social implica el buen gobierno corporativo, desarrollar el capital social y la responsabilidad social corporativa. No solo perseguir la racionalidad económica de maximización de beneficios sino desarrollar el capital humano.